ManpowerGroup France

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Talents, recrutement, formation, management, numérique ... Tendances, analyses et solutions pour l'emploi

Photos and Videos by @ManpowerGroupFR

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  • 149 days ago via site
  • 16

L'inversion de la courbe du chômage, un pari réussi... dans un département !
> http://www.slate.fr/economie/82777/chomage-departement-inversion-haute-marne

  • 165 days ago via site
  • 92

Analyse des raisons de croire à une reprise > http://www.manpowergroup.fr/chomage-espagne-grece-le-pire-est-il-passe/

  • 184 days ago via site
  • 67

"Le chômage frappe surtout le Languedoc-Roussillon et le Nord-Pas-de-Calais", Le Monde (chiffres Insee)

  • 197 days ago via site
  • 138

C'était le recrutement en 2013... Vraiment ? #marqueemployeur #recrutementMS

  • 206 days ago via site
  • 136

Moral des employeurs pour 2014 : le tertiaire marchand, secteur le plus optimiste bit.ly/1e2Evs0

  • 213 days ago via site
  • 100

Moral des employeurs : l'hôtellerie-restauration, seul secteur berne depuis un an bit.ly/1e2Evs0

  • 213 days ago via site
  • 79

Baromètre Manpower des perspectives d'emploi pour le 1er trimestre 2014 : Pour les employeurs, un frémissement sur le front de l'emploi, mais pas la reprise > http://www.manpowergroup.fr/barometre-manpower-employeurs-embauches-2014/

  • 213 days ago via site
  • 89

Emploi - Région par région, secteur par secteur : les perspectives pour le début de l'année en infographie > http://www.manpowergroup.fr/barometre-manpower-employeurs-embauches-2014/

  • 214 days ago via site
  • 82

4 leviers selon ce rapport de l'Institut Thomas More () :
1 | Se donner les moyens d’une réforme systémique et durable
2 | Rendre chacun acteur de son employabilité par l’apprentissage tout au long de la vie
3 | Faire de la région l’épicentre de la réforme
4 | Valoriser le rôle et renforcer la responsabilité sociétale des entreprises

Le rapport : http://www.institut-thomas-more.org/upload/media/rapportitm-201312-2.pdf

  • 215 days ago via site
  • 80

"La crise a affecté le taux de chômage des jeunes qui est brutalement
remonté en 2009. En 2012, un à quatre ans après leur sortie de formation initiale, le taux de
chômage des jeunes possédant au plus le brevet est très élevé (47 %). Les jeunes diplômés du
supérieur ont encore un taux de chômage relativement modéré (10 %)." > http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/FORMEMP13_a_Diplome_chomage.pdf

  • 220 days ago via site
  • 74

Pour satisfaire leurs besoins en compétences, les TPE-PME préfèrent former.
> http://www.agefos-pme.com/fileadmin/user_upload/10-Master/50-Nous-connaitre/pdf/Perspectives_2014_AGEFOS_PME.pdf

  • 221 days ago via site
  • 130

L’évolution des métiers, principal facteur déclenchant la volonté des dirigeants et responsables RH de mettre en place des formations.
>>> Emploi & Formation dans les TPE-PME : guide pratique et perspectives 2014 http://www.agefos-pme.com/fileadmin/user_upload/10-Master/50-Nous-connaitre/pdf/Perspectives_2014_AGEFOS_PME.pdf par

  • 221 days ago via site
  • 69

A lire dans Confrontations Europe du dernier trimestre 2013, le plaidoyer de notre Président Yves Barou : "Chômage record et emplois non pourvus faute de compétences disponibles... Il faut sortir de cette situation paradoxale et du consensus mou sur la formation professionnelle ! Car celle-ci peut devenir un ressort essentiel du retour à la croissance."

  • 225 days ago via site
  • 7

Les "Total Integration Days" : un serious game pour transmettre la culture d'entreprise aux nouveaux arrivants et rapprocher les générations. Présentation par son concepteur, l'expert Olivier Mauco : https://www.manpowergroup.fr/serious-games-et-maintenant-lintegration-des-nouveaux-salaries/

  • 226 days ago via site
  • 136