#EMPRESAS PRECISAM #MONTAR EQUIPE #COMPROMETIDA PARA #ALCANÇAR O #SUCESSO Conseguir agregar bons profissionais requer esforços das companhias, e buscar apoios em serviços especializados pode facilitar a busca. Ser chefe não é uma tarefa fácil, é preciso ter capacidade de liderar, orientar, resolver, pensar rápido, solucionar problemas cotidianos, e ainda elaborar projetos e parcerias que possam render bons frutos no futuro. No entanto, para que uma corporação consiga bons resultados, é necessário que todos os setores da empresa funcionem individualmente, visando atingir a meta coletiva. Porém, para que isso ocorra é preciso que cada setor tenha um bom líder, e que este, tenha bons colaboradores. Escolher, entretanto, os profissionais que irão compor a equipe de cada área é um desafio, não basta eleger entre muitos, os poucos que irão trabalhar, e sim, filtrar entre todos os candidatos àqueles que de fato pretendem se empenhar na busca do mesmo objetivo. Nesta hora o ideal para fazer uma boa seleção, é pedir ajuda a serviços especializados. Liliane Daquino, diretora da Agência TV de Comunicação e Marketing, trabalha há quinze anos com Marketing e há dez com Comunicação e também auxilia empresas na hora de escolher os profissionais. A assessora afirma que a principal dificuldade de se montar uma equipe coesa é que, nem sempre, o profissional demonstra na prática as mesmas qualificações que possui no curriculum: “A primeira deficiência é com as próprias tarefas do dia-a-dia, às vezes, o profissional é bem e qualificado, mas não consegue colocar em prática e executar tarefas”, comenta. Outro ponto, segundo Liliane é a dificuldade no relacionamento interpessoal, “O profissional aprende a técnica, mas, não consegue se relacionar”, finaliza. Para que o líder consiga alcançar as metas, é necessário ter uma equipe funcional, e estar atento as dificuldades de cada colaborador para separar aqueles que de fato não se empenham, daqueles que sentem dificuldades para se integrar a empresa. Redação